人を雇って大きくしていきたい！費用対効果の高い採用手法って？
ほっといても稼いでくる人を雇えますか？
^o^
かべちゃんが顔文字になってもうた…。
もともと僕が採用業務をやってたので、採用業務を代行したり、アドバイスしたりって感じです。
採用広告を出すとまあまあお金がかかります。
えーん。
でも、お金がかからない方法もあるんですねぇ…。
えっ！？
ハローワークです。
しってた。
人は一番デカイ投資
採用手法として大きく分けると人材紹介と人材広告ってのがあるんですけど、いずれにしてもお金はかかります。人材紹介だと年収の30%とかやね。
ほげほげほげ。
でも、大手のメディアに掲載するとやっぱいい人材が集まってきます。メディアの持つ力ですね。
背に腹は代えられない。
あとは、ダイレクトリクルーティングってのが最近のはやりね。
転職会社のデータベースに対して、直接企業からアプローチしてみようぜって感じやね。
コストも抑えられるようです！
どこにどこだけ費用をかけてやっていくかとか、そもそもどういう人に来てほしいかとか、そんな戦略をつくっていきます。
夢があるね！
IndeedとかGoogleしごと検索とかね。やろうと思えばいろいろあるのでね。
